Le cabinet VIA LEGIS met plus de 30 ans d’expérience au service des salariés, cadres, dirigeants et employeurs confrontés à des problématiques de droit du travail.

Nous intervenons tant en conseil qu’en contentieux, afin de prévenir les litiges, défendre vos droits et garantir la conformité de vos pratiques professionnelles.

Un accompagnement complet en droit du travail

Nos interventions couvrent l’ensemble des relations individuelles et collectives de travail :

• Rédaction et analyse des contrats de travail et avenants

• Licenciement (pour motif personnel, économique ou disciplinaire)

• Rupture conventionnelle et négociation de départ

• Sanctions disciplinaires, avertissements, mises à pied

• Harcèlement moral ou sexuel, discrimination, inaptitude

• Durée du travail, congés, rémunération, clauses contractuelles

• Droit syndical et relations collectives de travail

Notre priorité : protéger vos intérêts tout en recherchant la solution la plus adaptée — amiable ou judiciaire.

Défense des salariés et cadres

Nous assistons les salariés et cadres à chaque étape de leur parcours professionnel :

• Conseil avant une rupture de contrat ou un licenciement

• Contestations devant le Conseil de prud’hommes

• Évaluation et négociation des indemnités de départ

• Actions pour harcèlement, discrimination, ou non-paiement de salaires

• Défense en cas d’accusation disciplinaire ou de faute grave

Nous veillons à faire reconnaître vos droits et à obtenir une réparation juste et équitable.

Conseil et défense des employeurs

Le cabinet conseille également les entreprises, associations et collectivités locales pour sécuriser leur gestion des ressources humaines :

• Rédaction de contrats de travail adaptés à l’activité

• Mise en place de procédures disciplinaires conformes

• Licenciements individuels ou collectifs

• Audit social et conformité réglementaire

• Représentation devant les juridictions prud’homales et sociales

Nous accompagnons les dirigeants dans une démarche préventive et stratégique, afin de limiter les risques de contentieux.

Contentieux du travail et prud’hommes

Nous intervenons devant toutes les juridictions compétentes :

• Conseil de prud’hommes, Cour d’appel, Tribunal administratif (fonction publique)

• Expertises, médiations et négociations amiables

• Contentieux de la rupture, du harcèlement ou des heures supplémentaires

Chaque dossier est défendu avec rigueur, expérience et détermination.

Une approche humaine et stratégique

Parce que chaque situation professionnelle est unique, notre accompagnement repose sur :

• Une écoute attentive et une analyse personnalisée,

• Des solutions concrètes et sécurisées,

• Une communication claire à chaque étape du dossier,

• Et la volonté constante de trouver un équilibre entre droit et réalité du travail.

• Vous êtes confronté à un licenciement, un harcèlement, un conflit au travail ou souhaitez sécuriser vos pratiques RH ?

Contactez le cabinet VIA LEGIS, avocats en droit du travail à Strasbourg, pour un entretien confidentiel et un conseil personnalisé.